Hej

Vad kan vi hjälpa dig med?

Kontakta oss

Rekryteringsprocessen

Du ska vara säker på att du har sökt rätt jobb för dig - och vi vill bara säkra på att du är rätt för jobbet. Så här går vår rekryteringsprocess till.

1. Under karriär/lediga tjänster hittar du alla våra utannonserade tjänster. Finns det ingen ledig tjänst som du är intresserad av kan du göra en generell intresseanmälan. Då finns du sökbar för oss när vi behöver nya medarbetare framöver. Klicka här för att komma till lediga tjänster.

2. När din ansökan inkommit, bedömer vi om din bakgrund och erfarenhet matchar den kravprofil vi söker – notera våra allmänna krav som är kopplade till den tjänst du söker. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet och ber dig därför komplettera ditt cv med ett personligt brev, där du berättar varför du söker tjänsten och hur du matchar vår beskrivning.

3. Om du matchar kravprofilen för sökt tjänst kan du bli kontaktad och inbjuden till en intervju. Syftet med intervjun är att vi ska få en bättre bild av dig som kandidat och att du ska få mer information om oss och den utlysta tjänsten.

4. Inför intervju ber vi dig att beställa ett personbevis för anställning – det kan du göra här. Vi vill också att du tar med dig ett utdrag ur belastningsregistret. Blankett för beställning laddas ned från polisen.se. Övriga handlingar du bör ha med dig till intervjun är gymnasiebetyg, körkort eller annan ID-handling, ev. utbildningsbevis för genomförda branschutbildningar, kontaktuppgifter till två referenser, uppehålls- samt arbetstillstånd (om du inte är svensk medborgare).

5. Rekryteringsprocessen kan innehålla ett testpaket med färdighetstester, som varierar beroende på vilken typ av tjänst du sökt. De mejlas i sådana fall till dig.

6. Efter intervjun kontaktar vi dina referenser om du och rekryterande chef är intresserade av att gå vidare i processen. Tillgång till utvärderingen har rekryterande chef/medarbetare, och är en del i helhetsbedömningen i rekryteringen. Utvärderingen sparas i 24 månader.

7. En anställning på Avarn Security förutsätter att du är helt drogfri samt att du blir godkänd av länsstyrelsen. Det innebär bland annat att du inte bör ha någon anmärkning i belastningsregistret, är fri från betalningsanmärkningar och inte heller är misstänkt för brott.

8. Under den första tiden i företaget får du en introduktion till företaget. Du kommer även att få utbildning på ditt arbetsställe/objekt så att du kan lösa dina arbetsuppgifter. Vi vill att alla nya medarbetare ska känna sig välkomna, delaktiga och betydelsefulla.

Varmt välkommen att söka dig till oss på Avarn Security!